第63章：想买车
约会大计的结束使得李去病终于有时间去学校了。
说起来很是惭愧，虽然名义上李去病是一高的学生，可是这辈子李去病还没去过一高，更是不知道自己在那个班，完全就是个编外学生。
到了一高之后先到教导处、然后被教导处主任带着去见了班主任，最后终于进了一六班的教室。
李去病坐在班级的最后面，抬眼看了看，有几个熟悉的面孔，都是自己初中时曾经同班过的同学。
继续不听老师讲课、继续埋头看自己的课本，其实，高中的课程李去病在这几年时间里基本上已经自学完了，毕竟有上辈子的底子，这辈子其实也就是复习。再加上高效的学习方法以及后世工作中遇到问题后独立学习、独立解决的能力，所以整个高中的课程并没有给李去病带来任何难度。
等到中午下课，李去病这里一下子就热闹起来，四五个曾经的同学纷纷过来打招呼。
“神经病，你什么时候回来的呀？”
“神经病，你是咱们一六班的么？我原来看到你的名字没见你的人还以为你不在咱们这里上学了呢？”
“神经病，你怎么突然想着来学校了？”
“神经病，...”
大家连续的问题让李去病一时间疲于应付，只得一个个地慢慢回答，花了好几分钟才回答完毕。然后问道：“咱们班咱们初中的就咱们几个么？”
其中一个女生扫了一眼众人道：“还有一个孙英，不过上个月退学了。”
“孙英退学了？”
“是呀，上个月退学的。听说她父母想让她早点上班赚钱，你们方便面厂一直都在招人，她就退学进你们方便面厂了。”
“你确定孙英退学后进了我们家的厂里？”
“确定，孙英学习这么好，班主任可舍不得她退学，还是我带着班主任一起去的她们家，她父母亲口说的。”
李去病想不到上辈子的博士学霸竟然由于自己的重生而高一退学，这太令人意外了，意外程度仅次于上辈子的大姐夫已经结婚了而新娘不是大姐。
在李去病心里，他这个岁数的人，能读到大学的绝对是很聪明的，能读到重点大学的更是聪明，而能考上名校并在名校硕博连读的那更是聪明人中的聪明人。这样一个聪明人现在在自家方便面厂生产线上做女工，如果说将来她可以在厂一步步地走到公司的管理层还好，如果不能走到管理层，那就是严重浪费人才，即使走到管理层，一个未来的博士没去做研究、没去做高科技、高技术行业而是在食品厂做管理，在李去病看来也是严重的人才浪费。
李去病觉得自己有义务把孙英从方便面厂拉出来，不能让这么一个大才浪费在自己家那不需要大才的工厂里。
想到此，李去病在和初中同学续完旧之后，谢绝了他们一起吃饭的要求，答应大家明天中午自己请大伙一起出去吃好的，然后就驱车赶回厂里。
四叔看到李去病回到家后，立马招呼司机上车，很快就不见了。
看到这种情况，李去病觉得家里应该多买两台车，这样自己回家也好有车用。
反正打电话也不需要多少时间，李去病决定先打电话到上海把买车的事情定下来后再处理孙英的事情。
“喂，这里是东方软件，请问有什么事情？”
一听声音，李去病就知道这是表哥：“哥，我是去病。”
“去病，有事？”
“是这样的，咱们厂现在扩大了，不过只有一辆桑塔纳轿车，太过寒酸了，我想着买几辆车充门面。”
一听这个，周凯高兴起来：“买车呀，我早就想买了，上次来上海买车，我说买辆进口的豪车，我爸不愿意，最后只买了辆桑塔纳。”
“哥，我的想法是买3辆进口的，1辆在上海，两辆开回老家。”
“3辆车，那要不少钱的，家里肯给钱？”
“不用家里的钱，我有钱，家里的两辆算我孝敬老人的。”
“行，上海这辆就我开了。”
“哥，你想的美，你又不是不知道我现在正在转户口，过完年把户口转到上海，我就要在上海长待了。”
“日，害我白高兴一场。”
“哥，不能让你白高兴，我要是到上海了你就可以回老家了，老家的车还不是你想开就开。”
“你这说个和没说一样，家里那么多人，开回去了还能轮得到我？”
“那这样吧，我多买两辆，这总行了吧。”
“这还差不多。你想买什么车？”
“我也不知道买什么，毕竟不知道价格。要不你帮我打听一下几辆车的价格？”
“那几辆？”
“凌志ls400、奔驰s300、宝马7系、林肯城市。”
“就这四辆？”
“是的。”
“不考虑一下凯迪拉克那个什么弗雷特伍德？我看哪款车车超级霸气。”
李去病之所以会选这四辆车，是因为上辈子的时候看过九十年代初期进口豪车的介绍文章，最出名的就是几款豪车就是“凌志ls400”“奔驰s300”“宝马7系”“林肯城市”和表哥说的这个“弗雷特伍德”。
可是李去病对“弗雷特伍德”感到很讨厌，除了长了一个超霸气的外观之外，其他方便都乏善可陈，特别是那个发动机让李去病印象深刻“升185马力”！白瞎了那米长米宽的霸气外观了。
“哥，凯迪拉克弗雷特伍德千万不能买，就是个银样蜡枪头，除了大之外就什么都没有了。”
“你说的真的假的呀？”
“肯定真的呀，我专门调查了，就是不知道价格。”
“好的，我这就去给你问价，问好了我打电话给你。”
“好，那就这样，我挂啦，再见。”
“再见。”
挂了电话之后，李去病就去找负责行政工作的丁勇，自从把负责公司财务行政工作的孔姨调到上海之后，行政部的副手丁勇就接手了公司的行政工作。
在接到李去病的命令之后，丁勇废了很长的时间才找到李去病想要的资料，这样李去病对丁勇的工作能力产生了怀疑。
“丁叔，怎么这么长时间才找到呀？”
“人比较多，不太好找。”
“丁叔，难道这需要把所有员工都过一遍？”
“也不是，只在车间女工里找就行了。”
“那我觉得你的管理方式有问题，而且问题很大。”
丁勇以前没和李去病打过交道，很明显不是很信服李去病的问题：“不知道有什么问题？”
“这么难找，难道你是把所有的女工都放在同一个地方？”
“不是，是分车间的。”
“除了按车间这个纬度划分之外，还按照什么纬度进行划分？”
“还有入职时间。”
“除了这两个还有其他的么?”
丁勇这时候才知道这个小少爷是个厉害的角色，传言真的是真的：“没有了。”
“这就是问题所在。”
“行政、行政，不仅仅是发布一下行政命令和考勤，更重要的是管理。比如生产线上的员工，试用期的员工和正式员工肯定是要有区分的，正式员工里面工龄不同是否要制定不同的奖惩措施？还有员工的考核标准，难道所有的员工都是同一个？不同工龄、不同工种的考核是不是应该不同？”
“我知道了，我一定会改进工作方法的。”
“那就好，我希望你用一周时间梳理公司的行政管理工作，对公司目前的管理制度进行细化，并对公司的考核制度、奖惩制度进行优化。”
“我一定努力做好。”
“一周之后将书面的报告给到我或者四叔，希望你不会让我失望。”
李去病也不想失望，毕竟这个年代，有经验的管理者真的是很难招，李去病不由得又想起前些天在深圳的时候给陈大伟出的点子——去正在改革的国企定点招人。看来，方便面厂也需要这一招了，毕竟现在发展的这么快，马上还要有分厂，管理人员的素质如果跟不上的话会严重影响后面工厂的发展。
李去病决定，等四叔回来之后自己就找四叔说这个事情，测试一下这个丁勇的能力到底如何，能不能支撑的起企业后面的发展。
而且，不仅是这个丁勇，还有其他的中高层管理人员，都要进行技能测试，看一下到底那些人可以适应企业的发展和企业一起成长，那些人的能力并没有随着企业的成长而成长。能力没有成长而身居重要岗位的肯定要进行梳理，只有如此，企业才不会固步自封，才会发展壮大。
父亲、三叔、四叔、四姨夫他们，虽然十分努力，但是知识文化水平实在是有限，年龄也已经打了，不太适合长时间处理企业的日常管理工作，应该尽快地从企业的日常管理工作当中解脱出来。或者说，应该尽快地给他们配备行政秘书，帮他们处理日常工作，让他们的精力尽量用在政府关系、供应商关系、销售商关系上面去，和企业日常管理人员各司其职，共同把企业做大做强。
当然，李去病知道这样的调整很难，毕竟以前做砖窑厂、楼板厂的时候很多亲戚朋友不仅借钱支持啦、还都来帮忙了，建方便面厂的时候也有不少人出力了，现在厂里有不少关系户，处理的时候还不能太直接，以免伤了感情。
哎，头疼呀，方便面厂管理的问题也不能急于一时，还是先把孙英的事情搞定再说吧。
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说起来很是惭愧，虽然名义上李去病是一高的学生，可是这辈子李去病还没去过一高，更是不知道自己在那个班，完全就是个编外学生。
到了一高之后先到教导处、然后被教导处主任带着去见了班主任，最后终于进了一六班的教室。
李去病坐在班级的最后面，抬眼看了看，有几个熟悉的面孔，都是自己初中时曾经同班过的同学。
继续不听老师讲课、继续埋头看自己的课本，其实，高中的课程李去病在这几年时间里基本上已经自学完了，毕竟有上辈子的底子，这辈子其实也就是复习。再加上高效的学习方法以及后世工作中遇到问题后独立学习、独立解决的能力，所以整个高中的课程并没有给李去病带来任何难度。
等到中午下课，李去病这里一下子就热闹起来，四五个曾经的同学纷纷过来打招呼。
“神经病，你什么时候回来的呀？”
“神经病，你是咱们一六班的么？我原来看到你的名字没见你的人还以为你不在咱们这里上学了呢？”
“神经病，你怎么突然想着来学校了？”
“神经病，...”
大家连续的问题让李去病一时间疲于应付，只得一个个地慢慢回答，花了好几分钟才回答完毕。然后问道：“咱们班咱们初中的就咱们几个么？”
其中一个女生扫了一眼众人道：“还有一个孙英，不过上个月退学了。”
“孙英退学了？”
“是呀，上个月退学的。听说她父母想让她早点上班赚钱，你们方便面厂一直都在招人，她就退学进你们方便面厂了。”
“你确定孙英退学后进了我们家的厂里？”
“确定，孙英学习这么好，班主任可舍不得她退学，还是我带着班主任一起去的她们家，她父母亲口说的。”
李去病想不到上辈子的博士学霸竟然由于自己的重生而高一退学，这太令人意外了，意外程度仅次于上辈子的大姐夫已经结婚了而新娘不是大姐。
在李去病心里，他这个岁数的人，能读到大学的绝对是很聪明的，能读到重点大学的更是聪明，而能考上名校并在名校硕博连读的那更是聪明人中的聪明人。这样一个聪明人现在在自家方便面厂生产线上做女工，如果说将来她可以在厂一步步地走到公司的管理层还好，如果不能走到管理层，那就是严重浪费人才，即使走到管理层，一个未来的博士没去做研究、没去做高科技、高技术行业而是在食品厂做管理，在李去病看来也是严重的人才浪费。
李去病觉得自己有义务把孙英从方便面厂拉出来，不能让这么一个大才浪费在自己家那不需要大才的工厂里。
想到此，李去病在和初中同学续完旧之后，谢绝了他们一起吃饭的要求，答应大家明天中午自己请大伙一起出去吃好的，然后就驱车赶回厂里。
四叔看到李去病回到家后，立马招呼司机上车，很快就不见了。
看到这种情况，李去病觉得家里应该多买两台车，这样自己回家也好有车用。
反正打电话也不需要多少时间，李去病决定先打电话到上海把买车的事情定下来后再处理孙英的事情。
“喂，这里是东方软件，请问有什么事情？”
一听声音，李去病就知道这是表哥：“哥，我是去病。”
“去病，有事？”
“是这样的，咱们厂现在扩大了，不过只有一辆桑塔纳轿车，太过寒酸了，我想着买几辆车充门面。”
一听这个，周凯高兴起来：“买车呀，我早就想买了，上次来上海买车，我说买辆进口的豪车，我爸不愿意，最后只买了辆桑塔纳。”
“哥，我的想法是买3辆进口的，1辆在上海，两辆开回老家。”
“3辆车，那要不少钱的，家里肯给钱？”
“不用家里的钱，我有钱，家里的两辆算我孝敬老人的。”
“行，上海这辆就我开了。”
“哥，你想的美，你又不是不知道我现在正在转户口，过完年把户口转到上海，我就要在上海长待了。”
“日，害我白高兴一场。”
“哥，不能让你白高兴，我要是到上海了你就可以回老家了，老家的车还不是你想开就开。”
“你这说个和没说一样，家里那么多人，开回去了还能轮得到我？”
“那这样吧，我多买两辆，这总行了吧。”
“这还差不多。你想买什么车？”
“我也不知道买什么，毕竟不知道价格。要不你帮我打听一下几辆车的价格？”
“那几辆？”
“凌志ls400、奔驰s300、宝马7系、林肯城市。”
“就这四辆？”
“是的。”
“不考虑一下凯迪拉克那个什么弗雷特伍德？我看哪款车车超级霸气。”
李去病之所以会选这四辆车，是因为上辈子的时候看过九十年代初期进口豪车的介绍文章，最出名的就是几款豪车就是“凌志ls400”“奔驰s300”“宝马7系”“林肯城市”和表哥说的这个“弗雷特伍德”。
可是李去病对“弗雷特伍德”感到很讨厌，除了长了一个超霸气的外观之外，其他方便都乏善可陈，特别是那个发动机让李去病印象深刻“升185马力”！白瞎了那米长米宽的霸气外观了。
“哥，凯迪拉克弗雷特伍德千万不能买，就是个银样蜡枪头，除了大之外就什么都没有了。”
“你说的真的假的呀？”
“肯定真的呀，我专门调查了，就是不知道价格。”
“好的，我这就去给你问价，问好了我打电话给你。”
“好，那就这样，我挂啦，再见。”
“再见。”
挂了电话之后，李去病就去找负责行政工作的丁勇，自从把负责公司财务行政工作的孔姨调到上海之后，行政部的副手丁勇就接手了公司的行政工作。
在接到李去病的命令之后，丁勇废了很长的时间才找到李去病想要的资料，这样李去病对丁勇的工作能力产生了怀疑。
“丁叔，怎么这么长时间才找到呀？”
“人比较多，不太好找。”
“丁叔，难道这需要把所有员工都过一遍？”
“也不是，只在车间女工里找就行了。”
“那我觉得你的管理方式有问题，而且问题很大。”
丁勇以前没和李去病打过交道，很明显不是很信服李去病的问题：“不知道有什么问题？”
“这么难找，难道你是把所有的女工都放在同一个地方？”
“不是，是分车间的。”
“除了按车间这个纬度划分之外，还按照什么纬度进行划分？”
“还有入职时间。”
“除了这两个还有其他的么?”
丁勇这时候才知道这个小少爷是个厉害的角色，传言真的是真的：“没有了。”
“这就是问题所在。”
“行政、行政，不仅仅是发布一下行政命令和考勤，更重要的是管理。比如生产线上的员工，试用期的员工和正式员工肯定是要有区分的，正式员工里面工龄不同是否要制定不同的奖惩措施？还有员工的考核标准，难道所有的员工都是同一个？不同工龄、不同工种的考核是不是应该不同？”
“我知道了，我一定会改进工作方法的。”
“那就好，我希望你用一周时间梳理公司的行政管理工作，对公司目前的管理制度进行细化，并对公司的考核制度、奖惩制度进行优化。”
“我一定努力做好。”
“一周之后将书面的报告给到我或者四叔，希望你不会让我失望。”
李去病也不想失望，毕竟这个年代，有经验的管理者真的是很难招，李去病不由得又想起前些天在深圳的时候给陈大伟出的点子——去正在改革的国企定点招人。看来，方便面厂也需要这一招了，毕竟现在发展的这么快，马上还要有分厂，管理人员的素质如果跟不上的话会严重影响后面工厂的发展。
李去病决定，等四叔回来之后自己就找四叔说这个事情，测试一下这个丁勇的能力到底如何，能不能支撑的起企业后面的发展。
而且，不仅是这个丁勇，还有其他的中高层管理人员，都要进行技能测试，看一下到底那些人可以适应企业的发展和企业一起成长，那些人的能力并没有随着企业的成长而成长。能力没有成长而身居重要岗位的肯定要进行梳理，只有如此，企业才不会固步自封，才会发展壮大。
父亲、三叔、四叔、四姨夫他们，虽然十分努力，但是知识文化水平实在是有限，年龄也已经打了，不太适合长时间处理企业的日常管理工作，应该尽快地从企业的日常管理工作当中解脱出来。或者说，应该尽快地给他们配备行政秘书，帮他们处理日常工作，让他们的精力尽量用在政府关系、供应商关系、销售商关系上面去，和企业日常管理人员各司其职，共同把企业做大做强。
当然，李去病知道这样的调整很难，毕竟以前做砖窑厂、楼板厂的时候很多亲戚朋友不仅借钱支持啦、还都来帮忙了，建方便面厂的时候也有不少人出力了，现在厂里有不少关系户，处理的时候还不能太直接，以免伤了感情。
哎，头疼呀，方便面厂管理的问题也不能急于一时，还是先把孙英的事情搞定再说吧。
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